您好，请问我的人事档案高中经历填了三年，其实四年了，这算不算学历造假？对我的提干有什么影响吗？
2024-05-08 04:16:07
律师解答共有2条
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法律分析：企业人员学历造假一般是不处理、处分、劝退或者勒令三年内补齐学历。干部造假可以在此基础上根据实际情况来处理。如果是工作比较得力的，让对方去进修学历。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十九条承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：(一)提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件，情节特别严重的;(二)提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计、审计等证明文件，情节特别严重的;(三)在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的。有前款行为，同时索取他人财物或者非法收受他人财物构成犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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你好！请问你与公司签署的劳动合同是几年？如果劳动合同符合法律规定，公司可在试用期内辞退你。至于你说的学历一事，如果合同中签的是高中，不应做为公司与你解除劳动关系的依据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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