好，首期劳动合同20230320到期，目前一直未办理劳动合同续签手续我可以主张双倍工资嘛？
讨薪
2024-05-08 05:50:24
律师解答共有3条
-
您好，如果首期劳动合同到期后，公司一直未与您办理续签手续，您有权主张双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同到期后，超过一个月未与劳动者续签书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。若公司长期不处理，您可能面临工资权益受损、劳动关系不稳定等不良影响。建议您及时与公司沟通，必要时寻求法律援助。
-
对于未办理劳动合同续签手续的情况，您可以采取以下措施：1) 如公司同意续签，要求立即签订书面劳动合同并支付应得的工资；2) 如公司不同意续签或无回应，收集相关证据向劳动监察部门投诉；3) 在投诉无果的情况下，准备好相关材料提起劳动仲裁或诉讼。不同处理方式的具体操作可能因地区和具体情况而异，建议您在采取行动前咨询专业律师或法律机构。
-
针对您的情况，常见的处理方式包括：1) 与公司协商解决，要求尽快办理续签手续并支付应得的工资；2) 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3) 提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在选择处理方式时，您可以先尝试与公司友好协商，若无果则考虑采取法律手段。请注意保留相关证据，以便在必要时证明自己的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
