可以先给员工社保，几个月后再签劳动合同吗？合同日期一定要和社保时间一致吗？先给员工社保，几个月后再签劳动合同。合同日期一定要和社保时间一致吗？
劳动合同纠纷
2024-05-08 07:06:09
律师解答共有3条
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法律分析：根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同。从合同签订的月份开始购买社会保险，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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你好，申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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