怀孕了，公司现在要跨市搬迁，没办法跟着公司去
企业法律顾问
2024-05-08 08:08:06
律师解答共有3条
-
除了解除劳动合同外，孕妇还可以与公司协商其他解决方案。例如，可以尝试申请远程工作，或者调整岗位到公司的新址附近。但需要注意，这些方案需要公司同意，并且符合相关法律规定。
-
如果公司搬迁后，孕妇仍然在原址工作，应当继续享受原来的待遇，包括工资、福利等。如果公司不按照原待遇执行，孕妇可以通过法律途径维护自己的权益。
-
如果孕妇在怀孕期间被公司解雇，她可以通过以下方式维权：首先，与雇主进行沟通，寻求解决方案；其次，可以联系工会或劳动监察部门，寻求帮助和支持；最后，如果必要，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
