公司为什么不给我申请工伤认定。我手指骨折已经快三个月了，咋天才知道公司没有给我申请公伤认定
工伤索赔
2024-05-08 08:24:07
律师解答共有3条
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如果在工作时间，工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下，如果有劳动合同，向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同，需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定，认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。
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提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。
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用人单位不给职工申请工伤认定，劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
