法律问答
已经到了退休年龄,社会保障还没有达到最低养老保险15年,单位终止劳动合同该怎么办?
劳动合同纠纷
2024-05-08 09:01:33
律师解答共有3条
办退休不需要以前单位的解除合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,所以到达退休年龄的劳动者就自动终止了劳动合同。当然劳动者可以可以提示一下用人单位,给办理退休手续。退休时不需要原单位提前解除劳动合同的通知,退休是属于劳动合同自动终止的情形。我国劳动合同法没有规定必须提前通知。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力
资源
与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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