法律问答
请问劳动合同到期,用人单位不再续约有什么补偿?
劳动合同纠纷
2024-05-08 10:12:08
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签,通常有补偿金,除非劳动者拒绝更好的续订条件。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定,补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,违反法律规定。
处理劳动合同到期不续签的情况,常见方式有协商解除、支付经济补偿等。选择时应考虑劳动者意愿、合同约定及法律法规。若劳动者同意不续签,可协商解除;若劳动者希望续签,而用人单位不同意,则应支付经济补偿。
劳动合同到期不续签,处理方式因情况而异:1.劳动者不同意续订,即使条件更优也无需补偿;2.劳动者愿意续订,用人单位不同意,需按劳动者工作年限支付经济补偿;3.双方协商一致解除,可协商确定补偿金额。操作时,应确保遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,保障劳动者权益。
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