我想了解一下，在工厂十年没签劳动合同没买社保，工厂怎么赔偿
社会保险
2024-05-08 10:18:06
律师解答共有3条
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您在工厂工作十年未签劳动合同和未购买社保，工厂应承担相应赔偿责任。依据《劳动合同法》，工厂应支付您未签劳动合同期间的双倍工资；同时，根据《社会保险法》，工厂未缴社保将面临罚款，并应为您补缴社会保险费。若不及时处理，您可能面临劳动权益受损，工厂则可能受到更严厉的法律处罚。
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对于您在工厂十年未签劳动合同和社保的问题，具体处理方式如下：1) 若工厂同意补签劳动合同并补缴社保，双方可协商具体细节并执行；2) 若工厂不同意或协商无果，您可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并作出处理决定；3) 若劳动监察部门处理不满意或工厂未执行处理决定，您可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，请确保保存好相关证据，如工资条、工作证等，以支持您的主张。
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针对您的情况，工厂未签劳动合同和未购买社保，常见的处理方式包括：1) 与工厂协商，要求签订劳动合同并补缴社保；2) 向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；3) 提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。选择方式时，可考虑与工厂的关系、证据的充分性以及个人时间成本等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
