用人单位擅自修改辞职日期怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-08 12:04:11
律师解答共有3条
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一、离职证明日期可以改吗1、离职证明日期不可以改，具体如下：（1）应该如实，在离职时由单位出具。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具；（2）对于领导修改离职日期，只要离职日期在递交辞职书之后，且在递交辞职书之日开始一个月内都是没有问题的。2、法律依据：第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、什么情况下劳动者可以解除劳动合同劳动者可以解除劳动合同的情况如下：1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；2、没有及时足额支付劳动报酬；3、未感觉相关法律为劳动者缴纳社会保险费的；4、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
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你好，可以向劳动局投诉
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通过劳动仲裁维权解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
