法律问答

公司放长假，也不给员工办理离职丨劳动纠纷

劳动合同纠纷

2024-05-08 13:32:04

您好，员工工作多久了，有收到传票了吗
协商或是诉讼处理
公司给你放长假不算开除，但如果是无薪长假的这种情况，你可以向劳动行政部门反映情况，也可以找律师或你个人向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1725

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

员工提前一个月申请离职公司不放怎么处理

劳动合同纠纷 1253

原单位不给开具离职证明怎么办

离职证明书

原单位不给开具离职证明怎么办

员工离职证明书模板

员工离职证明书模板

公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么

劳动合同纠纷 360

员工在职及离职保密协议

公司解除试用 324

员工在职及离职保密协议

劳动仲裁经济纠纷，拖欠工资13个月，未办理离职手续，

解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五

辞职以后，公司不给工资，劳动纠纷

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑假工因开学离职，用人单位不给办理离职，也不发工资

公司以离职工作交接未完成拒绝发工资属于违法行为，会被行政部门责令支付工资，若是仍然不支付的，应当向劳

公司不发工资，也不给办离职手续

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权