在调解员的陪同下签的私了协议，还可以去做工伤认定吗
工伤索赔
2024-05-08 16:40:29
律师解答共有3条
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签了私了协议仍可做工伤认定。私了协议不影响工伤认定，单位或职工本人可依法申请。若不及时申请工伤认定，可能错过法定申请时限，导致无法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请，特殊情况可延长；若单位未申请，职工或其直系亲属可在1年内申请。
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可以。私了协议和工伤认定不冲突。具体操作：1）如单位愿意配合，可在事故发生后30日内向社保行政部门申请工伤认定；2）如单位不配合，职工本人或直系亲属可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请；3）申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等；4）如遇特殊情况错过申请时限，可咨询专业律师寻求法律帮助。
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对于已签私了协议的情况，仍可选择进行工伤认定。处理方式有两种：一是通过单位申请工伤认定，二是职工本人直接申请。选择哪种方式取决于单位是否配合以及职工个人的具体情况。如果单位愿意配合，通过单位申请可能更便捷；如果单位不配合或存在纠纷，职工本人直接申请也是一种有效的途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
