我在一家餐饮店打暑假工并未与我签订劳动合同我干了一个多月了想辞职我递交书面辞职报告之后需要满了30天之后才能离职吗
劳动合同纠纷
2024-05-08 16:48:06
律师解答共有3条
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是的，通常需等待30天。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，正式员工应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在违法行为，如暴力、威胁等，可立即解除不需通知。未签劳动合同不影响此规定，建议及时与用人单位沟通，确保权益。
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常见的处理方式有：一是提前30天书面通知辞职；二是与用人单位协商提前离职。选择方式一，应确保书面通知送达并保留证据；选择方式二，可与用人单位沟通达成一致后办理离职手续。请根据实际情况选择最适合您的方式。
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辞职流程因情况而异。若餐饮店无违法行为，您应提前30天书面通知；若存在违法行为，可立即解除劳动关系。无论哪种情况，都建议保留相关证据并与用人单位沟通确认离职事宜，以确保自身权益不受损害。同时，注意与同事进行工作交接，保持职业素养。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
