法律问答
公司变更制度,且拖欠几个月工资,离职算不算是被迫离职
劳动合同纠纷
2024-05-08 18:06:07
律师解答共有3条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好,建议协商处理
向劳动监察大队举报拖欠工资,同时以对方未足额发放工资为由,解除劳动关系,提起劳动仲裁,争取经济补偿。
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