7天年假是带薪的吗
劳动合同纠纷
2024-05-08 19:32:04
律师解答共有3条
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是的，7天年假是带薪的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在连续工作一年后有权享受带薪年假，且休假期间应获得正常工资报酬。因此，您的7天年假作为带薪年假的一部分，应当是带薪的。如果公司不支付您年假期间的工资，您有权依法维护自己的合法权益。
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7天年假是带薪的，处理方式通常有两种：一是直接申请休假，享受带薪年假；二是与公司协商，将未休年假折算为工资报酬。具体选择哪种方式，可以根据个人需求和公司政策来决定。如果计划休假，应提前向公司申请；若选择折算工资，则需与公司明确折算标准和支付时间。
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是的，7天年假带薪。具体操作分两种情况：
1. 如计划休假，应提前向公司申请并安排好工作交接，确保休假期间工作不受影响，同时享受正常的工资报酬；
2. 如因工作原因无法休假，可与公司协商将未休年假折算为工资报酬，具体折算比例和支付时间应与公司明确约定。在处理过程中，应保留相关证据，如申请记录、协商结果等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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