法律问答
你好，我们劳动合同上写的工资是3000，但是我们的工资一直都在4500以上，现在公司要给我们降工资
调岗降职降薪
2024-05-08 20:58:05
律师解答共有3条
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提
前进
行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
你好，可以申请劳动仲裁
你好，可以投诉单位
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