法律问答
你好,中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-08 21:42:07
律师解答共有3条
一、压三天工资不给违法吗1、压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、压三天工资怎么处理压三天工资处理如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
协商不成,申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不发年终奖算不算犯法
企业法律顾问
3710
新劳动法的合同范本
合同范本
324
公司不发年终奖怎么办
年终奖资讯
试用期三天有工资吗,不给工资违法吗
试用期
5994
劳动法解除劳动合同
合同范本
324
这四种情形不能主张双倍工资
经济补偿
14518
中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
中介公司压五天工资,干不够一个月不发五天工资,合法吗
法律分析:不合法,可进行劳动仲裁或向法院申请支付令。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
人咨询过
继续咨询
几个月不发工资是违反劳动法的吗?
法律分析:公司几个月不发工资是属于违反了劳动法的。根据法律规定,工资的支付周期最长为一个月,超过一个
人咨询过
继续咨询
工作五天然后压三天工资那三天工资不给违法吗?
你这个在单位里工作上上了三天班,单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定,企业用工单位不得拖
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权