我在公司上班儿，然后合同是一年一签的那种。他无故给我调岗，还降了工资。我可以申请劳动仲裁吗？
调岗降职降薪
2024-05-09 00:44:04
律师解答共有3条
-
您确实可以申请劳动仲裁。公司在未与您协商一致的情况下，单方面变更劳动合同的主要内容（如调岗降薪）是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，您有权选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。若不及时处理此类违法行为，可能会导致您的劳动权益持续受到侵害，影响工作积极性和生活质量。
-
可以申请劳动仲裁。具体操作如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、调岗降薪通知等；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；然后，等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审；最后，根据仲裁结果决定是否向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议您保持冷静，依法维权。
-
当面临公司无故调岗降薪时，您通常有两种选择：一是与公司协商解决，二是申请劳动仲裁。如果选择协商，应明确表达不满和诉求，争取恢复原有岗位和薪资。如果协商无果，建议立即申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
