2024出差受伤属于工伤吗
工伤索赔
2024-05-09 01:02:40
律师解答共有3条
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出差受伤通常属于工伤范畴。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工外出期间因工作原因受伤，应认定为工伤。若不及时处理，受伤职工可能无法获得应有的工伤待遇和赔偿，影响权益保障。
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出差受伤一般应认定为工伤。处理方式上，可选择向用人单位报告并申请工伤认定，或向当地劳动保障部门咨询并申请。选择时，应考虑用人单位的配合程度、工伤认定的复杂性和个人实际情况。
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出差受伤可认定为工伤。具体操作上，首先应及时向用人单位报告受伤情况，并收集相关证据材料；其次，根据用人单位的要求，配合进行工伤认定申请；最后，根据工伤认定结果，享受相应的工伤待遇和赔偿。若用人单位不配合，可直接向当地劳动保障部门咨询并申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
