请问我2月24入职到现在，4月15购买了社保，只填了一张入职表，未签订劳动合同，工资都是通过微信转账的方式发的。以上情况老板做法上哪些有问题
讨薪
2024-05-09 01:11:27
律师解答共有3条
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老板的做法在以下方面存在问题：首先，未及时签订劳动合同；其次，未通过正规渠道发放工资；最后，未在入职时立即为员工购买社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，建立劳动关系必须签订劳动合同，工资应以法定货币支付并通过银行转账等方式，社保应在员工入职时开始缴纳。未按规定操作可能导致劳动纠纷和公司面临法律责任。
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您的情况涉及到多个问题。首先，关于未签订劳动合同，应尽快要求雇主补签，并明确双方权利和义务。其次，工资应通过银行转账等正规途径发放，以确保合法权益。对于社保问题，应要求雇主补缴并从入职起按时缴纳。具体操作上，可以先与雇主沟通解决；若无法解决，则收集证据向劳动监察部门投诉；最后可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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针对您描述的情况，常见处理方式包括：与雇主沟通要求补签劳动合同、通过正规渠道发放工资和补缴社保；若沟通无果，可以收集证据向当地劳动监察部门投诉；必要时，申请劳动仲裁维护自身权益。在选择处理方式时，应优先考虑与雇主协商解决，若无法解决则通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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