每天工作12小时。无休息。加班没有加班费。今日通知签合同。合同里面有霸王条款。可随意调配岗位。不买五险一金。还有一些罚款条例。经理说不签就辞退。我应该怎么办，要是被辞退可以拿到补偿吗？还是签合同继续干。
无故辞退
2024-05-09 03:10:38
律师解答共有3条
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对这种情况，您应首先保护自己的权益不受侵害。合同中的霸王条款、无五险一金、罚款条例等均违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。若被违法辞退，您有权要求单位继续履行合同或按双倍经济补偿标准支付赔偿金。不及时处理可能导致您的权益持续受损，如工资被克扣、无法享受社保等。
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对霸王合同和被辞退威胁，您应：1) 拒绝签订不合理合同；2) 收集加班、无休息、无加班费等证据；3) 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4) 若被违法辞退，及时申请劳动仲裁要求赔偿。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心都是保护自己的合法权益。
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针对您所述问题，常见处理方式有：1) 与单位协商修改合同条款；2) 向劳动监察部门投诉；3) 寻求法律援助。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律援助。务必保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
