提前解除劳动关系可以要求赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-09 04:14:05
律师解答共有3条
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提前解除劳动关系，劳动者在符合《劳动合同法》规定的情形下可以要求经济补偿，甚至双倍赔偿金。若用人单位违法解除，后果严重，包括支付高额赔偿金和可能的法律责任。
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提前解除劳动关系涉及不同情形。在用人单位违法解除时，劳动者可要求双倍赔偿；符合《劳动合同法》规定的情形，劳动者可要求经济补偿。具体操作包括收集证据、咨询专业人士、与用人单位协商、调解或提起诉讼等。在处理时，劳动者应了解自身权益和法律规定，以确保合法权益不受损害。
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提前解除劳动关系时，劳动者可以要求赔偿的方式多样，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应基于实际情况和证据的充分性，以及效率和成本的考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
