公司拖欠工资，恶意扣款，怎么申请劳动仲裁
讨薪
2024-05-09 04:18:06
律师解答共有3条
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公司拖欠工资、恶意扣款，您有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可要求赔偿。若情况严重且不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。
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公司拖欠工资、恶意扣款时，您可采取以下措施：首先，与公司协商解决，要求及时支付工资并停止扣款；其次，向劳动监察部门投诉，提供相关证据，请求他们介入调查；最后，如无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交劳动合同、工资单等证据，要求仲裁机构公正裁决。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便维权时使用。
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对公司拖欠工资和恶意扣款，您可以选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。选择劳动监察部门投诉，他们会进行调查并可能责令公司改正；选择劳动仲裁，则由仲裁机构对争议进行裁决。具体选择应根据个人情况和公司违规程度来决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
