没签劳动合同主动提了离职，但是老板说这个月的工资下个月15号再发，有什么办法可以当天结工资吗
讨薪
2024-05-09 06:20:33
律师解答共有3条
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没签劳动合同离职，工资应即时结清。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资。若离职时遭遇工资拖欠，可当天向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求立即支付工资。长时间不处理可能导致证据灭失、超过仲裁时效等风险。
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针对未签劳动合同且离职后工资未即时结清的情况，常见处理方式有：1) 与用人单位协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 提起劳动仲裁。选择方式时，可考虑协商的效率和可能性、投诉的快捷程度以及仲裁的权威性和公正性。建议根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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未签劳动合同离职，应确保工资即时结清。具体操作：1) 尝试与用人单位协商，要求当天支付工资；2) 如协商无果，可准备相关证据（如工作证明、离职证明等），向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理；3) 若投诉无果或觉得权益受损严重，可提起劳动仲裁，申请仲裁机构裁决用人单位立即支付工资。注意保留相关证据，确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
