在试用期辞职不让3天走有工资吗，有哪些相关规定
讨薪
2024-05-09 06:22:05
律师解答共有3条
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试用期辞职不让3天走，您仍有权获得相应工资。依据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若用人单位不依法结清工资，您可以申请劳动争议仲裁。不及时处理可能会导致您遭受经济损失，并影响您的劳动权益。
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试用期辞职不让3天走涉及工资问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动争议仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
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试用期辞职不让3天走，应确保工资权益。具体操作：1. 提前三天书面通知用人单位辞职意向；2. 如遇阻碍，保存相关证据；3. 向劳动监察部门投诉并提供证据；4. 必要时，申请劳动争议仲裁，要求用人单位支付应得工资。不同情况下，灵活选择操作方式，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
