我单是福利企业有偏瘫残疾人在工作时又犯病算不算工伤
工伤索赔
2024-05-09 06:40:30
律师解答共有3条
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您好，工作期间因自身疾病导致的伤害通常不构成工伤。但如果能证明该偏瘫与工作有直接关系，或属于职业病范畴，则有可能被认定为工伤。若不及时处理，可能导致企业承担不必要的法律责任，同时影响员工福利和企业形象。
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您好，处理此问题需分情况：
1. 如偏瘫非工作导致，按普通疾病处理，提供医疗救助；
2. 如能证明偏瘫与工作有直接关系，如特殊工作环境诱发等，应申请工伤认定，享受工伤保险待遇；
3. 如无法确定关系，建议咨询专业律师或相关部门，获取更准确的法律意见。 -
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是按照普通疾病处理，提供必要的医疗救助；二是如能证明与工作相关，可申请工伤认定。选择方式需根据具体病情、工作性质及法律法规综合判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
