我今年53岁了，在单位工作了12年去年10月份被辞退了，在去年签了个劳务合同我可以要求补偿吗？
无故辞退
2024-05-09 06:58:04
律师解答共有3条
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您可以根据工作年限要求补偿。根据《劳动合同法》规定，单位辞退员工需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若单位无理由单方面解除合同，应赔偿两倍经济补偿金。您已工作12年，有权要求相应补偿，否则可通过法律途径维权。
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您有权要求补偿。具体操作：1. 查看劳务合同是否有补偿条款；2. 向单位提出补偿要求，并准备工资单、工作证明等材料；3. 如单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留好相关证据，如劳务合同、工资条、辞退通知等，以备后续维权之需。根据不同情况，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商解决，根据《劳动合同法》要求合理补偿；二是如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在选择时，可先尝试与单位沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
