劳你好，我想咨询动纠纷
2024-05-09 07:16:04
律师解答共有3条
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如果你与雇主之间存在劳动纠纷，你可以首先尝试与雇主进行协商解决。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。在申请时，你需要提供与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。劳动仲裁机构将会根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规对纠纷进行调解和裁决。
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根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备以下主要条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。此外，当事人还可以协商约定其他内容。
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如果雇主未与你签订劳动合同，你可以首先与雇主沟通并要求签订。如果雇主拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应当与劳动者签订劳动合同，如果未签订，雇主可能面临罚款等法律责任。同时，你也可以咨询法律专业人士寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
