我在厂里签合同一个星期，还在培训期间，不想干了伤眼睛去提离职，负责人不让我走我就自离了，然后发了一个短信就是劳动法第三十九条，让我十五天内归还公司东西，我就一张饭卡没还，需要去还吗
劳动合同纠纷
2024-05-09 07:28:03
律师解答共有3条
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您应当归还饭卡。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，解除劳动合同时，劳动者有义务按照双方约定办理工作交接，这包括归还公司财物。未归还可能引发纠纷，影响您的信用记录。
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针对您的情况，常见处理方式有：1) 与负责人沟通，解释离职原因及归还饭卡的意愿；2) 如沟通无果，可咨询劳动局监察大队并申请调解；3) 考虑申请劳动仲裁。选择方式时，建议优先考虑通过沟通解决，若无效再寻求法律途径。
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建议归还饭卡。具体操作：1) 与负责人沟通，表达离职意愿及归还饭卡的决定；2) 如负责人坚持不让离职，可书面提交离职申请并保留证据；3) 归还饭卡时，最好有书面记录或邮件作为凭证；4) 如遇阻碍，可咨询劳动监察部门或律师，了解维权途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
