您好就是个体工商户法定节假日不放假也没有三倍工资违法嘛
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您好,个体工商户在法定节假日不放假且不支付三倍工资是违法的。依据《中华人民
共和国劳动法》第四十四条,法定节假日工作的劳动者应获得不低于正常工资百分之三百的报酬。若违法不支付,劳动者有权向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。长期忽视可能导致劳动者权益受损,影响单位声誉和稳定。
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您好,这是违法的。具体处理方式如下:
1. 如双方同意,可协商安排补休并支付相应工资;
2. 向劳动监察部门投诉,要求单位依法支付加班工资;
3. 保留加班证据,如考勤记录、工作证明等,以备法律诉讼之需。
若情况严重,单位拒不支付加班工资,劳动者还可通过法律途径追究单位法律责任,维护自身合法权益。
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针对个体工商户法定节假日不放假无三倍工资问题,常见处理方式有:1. 与雇主沟通协商,要求依法支付加班工资;2. 向当地劳动监察部门投诉举报;3. 寻求法律援助,通过法律途径解决。选择时,可先尝试沟通,若无果则考虑投诉或法律途径,确保自身权益得到保障。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。