欠薪，恶意拖欠工资
讨薪
2024-05-09 07:42:05
律师解答共有3条
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劳动者在维权过程中，首先要保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条等相关证据。其次，在申请支付令、仲裁或投诉时，要准确、清晰地陈述欠薪事实，并按照法律程序进行。同时，劳动者在维权过程中要保持冷静，避免采取过激行为，确保自己的合法权益得到保障。
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除了恶意拖欠工资，劳动者在以下情况下也可以向劳动行政部门投诉：
1. 用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬；
2. 用人单位拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金；
3. 用人单位违反劳动法律法规的其他行为。 -
如果用人单位在仲裁后仍然不支付工资，劳动者可以向人民法院申请强制执行仲裁裁决，要求用人单位支付工资。同时，劳动者还可以考虑向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
