企业在没有绩效考核标准的情况下扣除绩效，这是否属于违反劳动法？
劳动合同纠纷
2024-05-09 07:40:35
律师解答共有3条
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，这个制度有在公司公示过吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
