劳动纠纷工资多发一次，没有劳动合同
讨薪
2024-05-09 07:42:07
律师解答共有3条
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法律分析：公司不给发工资可以先和公司老板协商决定，协议不成的应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门投诉，对于处理结果不服的，可以向法院提起诉讼。员工需要提供劳动合同，如果没有签订劳动合同，还可以收集其他证明劳动关系确实存在的证据，例如：同事证人证言、工作制服、工作牌等，要求公司赔付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，搜集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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