我今年17岁在咖啡店干了快半年，而且没有签订劳动合同，然后我突然离职，老板要求我赔偿他的店面损失怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-09 08:10:28
律师解答共有3条
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您好，您未成年且在咖啡店工作未签订劳动合同，突然离职后老板要求赔偿损失的情况较复杂。根据《劳动合同法》，老板未与您签订劳动合同已属违法，应支付双倍工资。对于老板的赔偿要求，建议您先与老板沟通解决，若无法协商，可寻求劳动仲裁或法律援助。未及时处理可能会影响您的权益，导致不必要的经济损失。
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针对您的咨询，常见的处理方式包括：1.与老板协商解决；2.寻求劳动仲裁机构调解或裁决；3.通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑证据充分性、处理成本及时间等因素。若与老板沟通无果，建议及时收集证据，如工资条、工作证等，以便在仲裁或诉讼中维护自己的权益。
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您好，针对您的情况，不同处理方式具体操作如下：
1. 与老板协商：尝试与老板沟通，说明自己的立场和情况，争取达成和解。
2. 寻求劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构申请调解或裁决，提交相关证据材料，如工作证明、离职原因等。
3. 法律诉讼：如仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，需准备充分的证据材料和起诉状。
请注意，在处理过程中要保留好相关证据，如短信、邮件、录音等，以便证明自己的权益。同时，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，获取更详细的法律建议和支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
