我正常休息月休4天如果加上五一这个月应该是有多少天休息
劳动合同纠纷
2024-05-09 08:20:38
律师解答共有3条
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根据你的情况，五一月份你应该有5天休息日（假设五一假期为3天），加上你原有的4天休息，总共有9天休息。
从法律角度讲，劳动者享有休息休假的权利，这是《劳动法》规定的。五一假期通常为法定节假日，应计入休息日。因此，你的休息日应为9天。
如果休息时间被削减或存在加班情况，建议及时与雇主沟通，维护自己的合法权益。 -
对于休息日的问题，常见的处理方式包括与雇主协商调整休息日、申请加班补偿或向劳动监察部门投诉。
选择不同处理方式时，应先了解公司的规定和劳动合同条款，再根据自己的实际需求和权益进行权衡。 -
具体情况下的处理方式如下：
1. 如果五一假期被算作正常工作日，应与雇主协商调整休息日，确保有足够的休息时间。
2. 如果被要求加班，应要求雇主支付加班工资或调休。
3. 若权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
请根据实际情况选择合适的处理方式，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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