已经离职，但是工资还未结清
讨薪
2024-05-09 08:36:06
律师解答共有3条
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如果公司不遵守《工资支付暂行规定》第九条，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商解决，明确提出工资结算的要求；其次，若协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，若调解无果，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
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劳动者在离职后发现工资未结清，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，劳动者应尽快采取行动，以免超过时效限制。
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《工资支付暂行规定》没有明确规定用人单位拖欠工资需要支付利息或赔偿金。但在实践中，劳动仲裁委员会或法院可能会根据具体情况，判决用人单位支付一定的利息或赔偿金，以补偿劳动者的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
