法律问答
单位十三个月未缴纳社保,我现在我辞职了怎么索要补偿?
社会保险
2024-05-09 08:38:04
律师解答共有3条
您辞职后有权索要经济补偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,经济补偿金按您在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。因单位未缴纳社保导致的辞职,单位应支付相应经济补偿。若不及时处理,您可能面临社保权益受损及经济补偿金难以追回的风险。
辞职后可索要补偿。具体操作:1)与单位协商,明确要求支付经济补偿金;2)准备相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等;3)若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4)考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。不同情况下,处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师获取更详细的建议。
常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试与单位
友好
协商;若无果,可考虑向劳动监察部门投诉;若仍不满意,可选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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