试用五天考试成绩不合格被辞退了公司不给我发工资合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-09 08:54:06
律师解答共有3条
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公司不支付试用期工资是不合理的。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，且不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，您可能面临经济损失，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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试用期被辞退不发工资，常见处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到维护。
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不支付试用期工资是不合法的。具体操作：1）如双方愿意，可协商解决；2）向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3）申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。根据情况选择合适方式，确保自身权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
