我在工厂打暑假工他们可以强迫我加班吗
2024-05-09 09:04:05
律师解答共有3条
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工厂不能强迫你打暑假工加班。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，用人单位不得强迫劳动者加班，必须经与工会和劳动者协商后才可以安排加班，且要支付相应的加班费。如果工厂违反规定强迫你加班，可能会对你的身体健康和工作权益造成不良影响，你可以向劳动监察部门投诉维权。
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工厂不能强迫你打暑假工加班。具体处理方式如下：
1. 如果工厂要求你加班，你可以先与工厂协商，说明自己的情况和意愿，争取调整工作时间或获得相应的加班费。
2. 如果协商无果且工厂存在强迫加班等违法行为，你可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求法律帮助和维权支持。
3. 在任何情况下，你都应该保留好相关证据，如工作记录、加班通知等，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保护自己的身体健康和工作权益，避免受到不良影响和损害。 -
针对工厂要求暑假工加班的情况，常见的处理方式有：与工厂协商调整工作时间、拒绝加班并说明理由、向劳动监察部门投诉等。具体选择哪种方式，可以根据工厂的实际情况、个人权益受损程度以及个人意愿来决定。如果工厂态度强硬且存在违法行为，建议采取法律手段维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
