您好：咨询一下，今年2月份接公司口头通知：说公司裁员一批，在家待岗，公司裁员不办理离职，一直拖着拖了两个多月了，发了一个月基本工资，第二个月就发了1200元，目前还没有任何消息通知
讨薪
2024-05-09 09:06:07
律师解答共有3条
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如果公司裁员程序不合法，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。在维护权益的过程中，员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并可以要求公司支付拖欠的工资和福利待遇。
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被裁员的员工在待岗期间是否享有相应的福利待遇，需要根据具体情况来判断。如果公司裁员程序合法，员工在待岗期间可能不享有原来的工资待遇，但仍享有社会保险和公积金等福利待遇。如果公司裁员程序不合法，员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金和拖欠的工资和福利待遇。
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如果公司一直拖着不办理离职手续，员工可以首先与公司协商解决，要求公司尽快办理离职手续并支付拖欠的工资和福利待遇。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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