重复支付的工资是否应该退还？
2024-05-09 09:08:06
律师解答共有3条
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工资重发了不退情况如下：1、金额较小，通常用人单位不会予以追究；2、金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。根据相关规定，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条（一）将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。（二）将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。（三）本条罪，告诉的才处理。
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你好，什么情况呢
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您好！如不是奖金等，公司可以以不当得利要求返还
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
