你好，我想咨询一下和班组长吵架，被调岗，
调岗降职降薪
2024-05-09 09:24:05
律师解答共有3条
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调岗降薪是否合法取决于具体情况。一旦领导提出调岗降薪，应索要书面文件作为证据。如不接受，应保持原岗位工作，并立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》司法解释四第十三条，劳动者在接到调岗降薪命令后一个月内无反应，则视为接受。因此，及时维权并保留证据是关键。
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调岗降薪是对劳动合同的变更，而解除劳动合同则是终止劳动关系。调岗降薪需采用书面形式，而解除劳动合同则需提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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收集证据的方法包括索要书面文件、录音谈话等。保持原岗位工作并立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁时，也应拿好证据。此外，投诉记录、劳动合同等也是重要证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
