法律问答

不到半年就扣一个月的工资是合法的吗?

劳动合同纠纷
2024-05-09 09:36:12
律师解答共有3条
  • 你好做不满半年扣工资不合法。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得因此扣除劳动者工资,除非因劳动者的原因给用人单位造成了损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因相关规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
  • 你好,可向劳动局投诉或仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。