法律问答
工伤认定后下一步怎么处理
工伤索赔
2024-05-09 10:06:25
律师解答共有3条
工伤认定后,应首先确保医疗费用由单位垫付,工资待遇不变。伤情稳定后,务必申请劳动能力鉴定,根据伤残等级索要赔偿。如遇单位不履行义务,可依法投诉或申请仲裁。不及时处理可能影响伤残赔偿和劳动权益。
依据《工伤保险条例》,工伤后应进行劳动能力鉴定,保障职工合法权益。单位不履行赔偿义务将承担法律责任。
工伤认定后,按以下步骤处理:
1. 确保医疗和工资待遇:单位应垫付医疗费用,工资按原待遇支付。
2. 申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,向劳动部门申请,根据鉴
定结
果索要赔偿。
3. 维权途径选择:单位不配合时,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
注意,不同情况下处理方式有所不同。例如,轻微伤可协商解决;重伤或残疾应坚决维权,追求最大赔偿。
工伤认定后,常见处理方式是确保医疗待遇和工资待遇,然后进行劳动能力鉴定,根据结果索要赔偿。若单位不配合,可选择法律途径维权。
具体选择时,要考虑伤情、单位态度和法律规定,选择最有利的处理方式。如单位积极配合,可协商解决;否则,应寻求法律援助,保护自身权益。
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