你好我想，领导有逼迫离职意思，我做生产文员，拿出货理由让我去支援打包，我拒绝，扣除我绩效奖金，还有我有申请不加班，进公司前两个月加班，后面申请不加班一直到现在，领导现在以加班为由，逼我加班，
2024-05-09 10:14:04
律师解答共有3条
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公司以拒绝支援打包为由扣除你的绩效奖金可能涉及劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司以非法定理由扣除你的绩效奖金，可能违反了这一规定。你可以与用人单位沟通，要求说明扣除奖金的具体原因和法律依据，并考虑采取法律手段维护自己的权益。
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面对领导以加班为由逼你加班的情况，你可以首先尝试与领导沟通，表达自己的意见和困难，尽量协商解决。如果沟通无果，你可以考虑收集加班的书面证据，并向单位所在地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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如果公司以莫须有的罪名开除你，你可以首先要求公司提供详细的开除理由和证据，并与公司沟通解决。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，建议你保存相关证据，如工作记录、通讯记录等，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
