我现在跟朋友在一家餐饮酒店做服务员，上个月十号到现在都没有签合同 。现在我跟朋友不想在这干了就提了离职，可是店里又说要走一下离职流程，还有不想跟我们签完离职单就走的意思
劳动合同纠纷
2024-05-09 10:16:05
律师解答共有3条
-
您和您的朋友有权离职并要求结清工资。依据《劳动合同法》等相关法律法规，尽管未签订书面合同，但实际工作已形成雇佣关系。若公司不配合离职流程或拖欠工资，您有权申请劳动仲裁。请确保保存好打卡记录、工作记录等证明材料，以维护自身权益。
-
您和您的朋友可以选择与公司协商离职并结清工资，或者通过法律途径申请劳动仲裁。在决定采取何种方式时，应考虑公司的态度、证据的充分性以及自身的时间和经济成本等因素。若公司态度积极且愿意协商解决，则首选协商方式；若公司态度消极或拒绝支付工资，则应考虑申请劳动仲裁。
-
您可以采取以下步骤处理离职问题：首先，与公司沟通，表达离职意愿并要求启动离职流程；同时，收集并保存好打卡记录、工作记录等证明材料。若公司同意离职但拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若公司拒绝离职或提出不合理要求，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理过程中，请保持冷静并坚持维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师