公司破产后要和员工签赔偿合同吗
企业法律顾问
2024-05-09 10:48:06
律师解答共有3条
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公司破产后，通常要与员工签订补偿合同，而非赔偿合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，破产公司需按员工工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，以此保障员工权益。若公司未能及时支付经济补偿，可能面临法律纠纷和声誉损失。
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公司破产后，对于员工的处理方式主要是支付经济补偿金。具体选择何种处理方式，需根据破产清算情况、员工权益保障等因素综合考虑。一般情况下，与员工协商签订补偿协议是较为常见的做法。
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公司破产后需支付员工经济补偿金。具体操作：首先，确定员工工作年限及工资标准；其次，计算应支付的经济补偿金额；最后，与员工签订补偿协议并支付款项。若员工对补偿金额有异议，可通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
