请问五一放假只放一天是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-09 11:04:05
律师解答共有3条
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五一只放一天不合法。根据《劳动法》规定，法定节假日应当安排劳动者休假。如果公司只放一天假，未能充分保障劳动者的休息时间，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求责令公司改正。否则，公司可能面临法律责任。
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五一只放一天不合法。具体操作：1）如公司未按规定放假，可先与公司人力资源部门沟通，了解原因并提出异议，要求按规定放假；2）沟通无果后，可以向当地劳动保障部门投诉，提交相关证据，要求调查处理；3）若劳动保障部门未能解决问题，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留好相关证据，如工资条、考勤记录等。
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五一只放一天不合法，常见的处理方式有：1）与公司协商，要求按照国家规定放假；2）向劳动保障部门投诉，寻求行政救济；3）如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议根据具体情况和严重程度，先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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