68岁保洁工因为在公司吸烟区看手机被公司开除能赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-09 11:22:04
律师解答共有3条
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保洁工因在公司吸烟区看手机被开除，是否有赔偿需具体分析。若公司规章制度未经合法程序制定或未明确何为“严重违纪”，且看手机未造成严重影响，则开除可能违法，员工有权要求赔偿。具体可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定来维护自身权益。
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针对此情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑证据的充分性、规章制度的合法性及自身损失的严重程度。如有充分证据证明开除违法，可选择仲裁或诉讼；若希望快速解决，可与公司协商。
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具体处理方式如下：
1. 若公司规章制度未经合法程序或未公示，且看手机未造成严重影响，可与公司协商要求赔偿或恢复劳动关系。
2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求确认开除违法并支付赔偿金。
3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，注意收集相关证据，如公司规章制度、开除通知等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
