劳动合同上的起始日期是3月1日，实际上2月27日就已在岗，那么构成劳动关系应该从哪一天开始计算呢？
劳动合同纠纷
2024-05-09 11:42:06
律师解答共有3条
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劳动关系的起始时间应从实际用工之日，即2月27日开始计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即便劳动合同上注明的起始日期晚于实际用工日期，也不影响劳动关系从实际用工之日起的认定。若未及时确认劳动关系起始时间，可能影响劳动者的权益，如工资、社保等计算。
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劳动关系起始于实际用工日，即2月27日。具体操作上：1. 若与用人单位协商一致，可签订补充协议或在原劳动合同上注明实际用工日期；2. 若存在争议，可凭工资条、考勤记录等证明实际用工日期的证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 在仲裁或诉讼过程中，应充分阐述实际用工情况并提供相应证据，以维护自身合法权益。
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针对您的情况，劳动关系的起始时间应以实际用工之日为准。处理方式上，首先可以与用人单位沟通协商，确认实际的用工日期并调整劳动合同；其次，若沟通无果，可以收集相关证据如工资支付记录、考勤记录等，向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系起始时间。选择处理方式时，应充分考虑证据的充分性、与用人单位的关系以及个人权益的保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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