我在钢构厂上班,加班板材失误,老板说给
他造成了一万二的损失,扣了我工资一万
我也签了工资结清的证明这样还能仲
裁吗?
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您好,您仍有权提起劳动仲裁。虽然您已签署工资结清的证明,但如果其中有违法或不公的情况,
比如工资扣除超过法定标准,您仍可以依据《中华人民
共和国劳动合同法》维护自己的权益。未及时采取行动可能导致您失去部分或全部应得工资,以及其他可能的赔偿。
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您好,针对您的情况,以下是不同处理方式的具体操作:
1. 与用人单位协商:您可以与老板沟通,说明自己的实际情况和困难,看是否能够达成和解协议。
2. 向劳动监察部门投诉:如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据材料,让劳动监察部门介入调查处理。
3. 申请劳动仲裁:如果以上两种方式均无法解决问题,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,您需要提交与用人单位存在事实劳动关系的证明、工资被扣除的证明以及其他相关证据材料。劳动仲裁委员会将会对此进行调解或裁决。
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针对您的情况,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择时,您可以先尝试与用人单位沟通,如果无法达成一致,再考虑采取法律手段。请注意,选择法律途径时,应确保有充分的证据支持自己的主张。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。